Pignoramento dello stipendio: disciplina e normativa
Il pignoramento dello stipendio è una tipologia di pignoramento prevista dall’art. 543 del codice di procedura civile. L’obiettivo di questo strumento è quello di soddisfare i creditori in caso di insolvenza o inadempienza del debitore. Questa procedura possiede però dei limiti e una disciplina molto dettagliata, in cui vengono specificate le sue modalità di attuazione.
Le caratteristiche e i limiti del pignoramento dello stipendio
Il team di Portale dei Debitori possiede le competenze e la professionalità per aiutarti in caso di pignoramento dello stipendio, per far questo puoi contattarci e richiedere una consulenza gratuita.
Il pignoramento dello stipendio ha la funzione di soddisfare i creditori nel caso in cui il debitore sia inadempiente. Esso può riguardare sia lo stipendio che la pensione, ma occorre specificare che non può essere pignorato nella tua totalità. Questo infatti riguarda solo una parte dello stipendio o della pensione, con i limiti stabiliti dalla legge. In quanto deve essere garantito al debitore il minimo vitale per sostenere se stesso e la sua famiglia.
La legge specifica che lo stipendio non può essere pignorato oltre 1/5 dell’importo netto.
Nel caso in cui il creditore fosse l’Agenzia delle Entrate Riscossione, allora le quote devono essere calcolate in base a questi limiti:
- 1/5 dello stipendio nel caso di importo oltre i € 5.000;
- 1/7 dello stipendio nel caso di importo fino ai € 5.000;
- 1/10 dello stipendio nel caso di importo fino ai € 2.500.
È possibile questa tipologia di pignoramento?
Nel caso in cui si verifichi il pignoramento dello stipendio, il debitore ha la possibilità di bloccare questa procedura, oppure il alternativa di chiedere l’opposizione.
Per fare ciò però occorre analizzare che vi siano i giusti presupposti. Per questo noi di Portale dei Debitori possiamo analizzare la tua situazione debitoria-finanziaria, così da trovare la soluzione migliore in base alle tue esigenze. Ad ogni modo contattaci per una consulenza gratuita!
